Bijzondere zorg
voor welzijn
Organisatiestructuur
Bij Leieborg staat de zorgvrager centraal. Alles wat we doen, vertrekt vanuit zijn of haar noden, vragen en mogelijkheden. We gaan samen op weg, in dialoog, met respect en betrokkenheid. Onze visie is helder: zorg is geen eenrichtingsverkeer, maar een gedeeld traject waarin we luisteren, ondersteunen en versterken.
Met zo’n 550 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor kwaliteitsvolle zorg. Leefgroepbegeleiders, therapeuten, medische en sociale medewerkers staan dicht bij de zorgvrager. Onze logistieke en ondersteunende diensten behoren tot de indirecte zorg. Zij vormen de onmisbare motor achter de schermen die het mogelijk maakt om kwaliteitsvolle, directe zorg te bieden.
HR ondersteunt al deze teams met een duurzaam medewerkersbeleid met ruimte voor groei, verandering volgens de visie vanuit Leieborg.
Samen zorgen we, elk vanuit onze rol, voor warme, mensgerichte zorg.
Hiervoor zijn we erkend door het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap).
Directie
Op de foto (van links naar rechts)
Serge Belpaeme, directeur ondersteuning en zorg
Suzanne Diependaal, algemeen directeur
Natalie Cocquyt, HR directeur
Pascal De Ceuleners, financieel en logistiek directeur
Algemene Vergadering
Klik hier voor de leden van de Algemene Vergadering
Bestuursorgaan
Klik hier voor de leden van het Bestuursorgaan
Zorgvragersraad
Klik hier voor de leden van de Zorgvragersraad
Erkend door het VAPH
Leieborg is erkend en vergund door het VAPH voor onbepaalde duur als:
- Multifunctioneel centrum voor minderjarigen
- Rechtstreeks toegankelijke hulp
- Vergunde zorgaanbieder
Kwaliteit
Kwaliteit in al zijn aspecten vinden wij belangrijk. We streven naar een hoge tevredenheid bij onze zorgvragers en willen zo doelmatig mogelijk werken. Het is onze keuze om het kwaliteitsbeleid niet als een afzonderlijk management vraagstuk te zien maar het volledig te laten samenvallen met het algemeen beleid in de breedst mogelijk zin. Daardoor bevat ons kwaliteitshandboek een behoorlijk lange reeks van procedures, werkinstructies en nog een pak andere documenten. Alles bijeen veel meer dan dat het Kwaliteitsdecreet (Besluit van de Vlaamse regering van 4 februari 2011) inzake kwaliteitszorg in de welzijnsvoorzieningen (artikel 2, 15°) ons oplegt. Ons kwaliteitsbeleid is gelijk aan ons dagelijks beleid.